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株式会社Vivid Navigation / びびなび
เงื่อนไขการรับสมัคร |
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สภาพการจ้างงาน | พาร์ททามชั่วคราว | |
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งานที่รับสมัคร | การตลาด | |
ภาษาที่ใช้ | ภาษาญี่ปุ่น | |
จำนวนคนที่รับสมัคร | 3-5 3-5 คน | |
สถานที่ทำงาน |
292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
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เวลาทำงาน |
08:45~17:45
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รายละเอียดการทำงาน | 主に電話にて、びびなびのサービスをご案内するためのアポ取りを行います。 営業と上手く連携を取り、売上目標の達成やプロモーションに貢献します。 ・テレアポ ・電話やメールのお問い合わせ対応 ・データ収集・入力 ・新規企業開拓 ・その他プロモーション活動に関わる業務 |
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เงินเดือน |
รายชั่วโมง 1500円 ~ 1800円
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เลื่อนตำแหน่งและโบนัส | パフォーマンス次第で検討します。 | |
วันหยุด | 完全週休二日制(土・日曜日または月曜日)・社内規定休日・年末年始 有給休暇、年末年始休暇あり。 ※病気休暇(シックリーブ)は有給休暇とは別に取得していただけます。 ※勤務日数は週3日程度から。ご希望をお知らせください。 |
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สภาพการจ้าง / สวัสดิการ | 法令に準じて、雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入することができます。 交通費の支給あり。 |
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ภาพถ่ายและวิดีโอ |
รายละเอียดบริษัทโดยย่อ |
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ชื่อบริษัท | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
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Company Phone | 0438-40-4428 |
Headquarter Location | 日本本社 千葉県木更津市東中央2-10-1 3F A 米国本社 24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, U.S. |
สำนักงาน | ハワイ支店 1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, U.S. |
แนะนำธุรกิจ | コミュニケーションサービス、インターネット広告サービス、サイトの企画・開発・運用・保守、コンサルティング業務、フリーペーパー発行、印刷サービス、販促商品 |
ก่อตั้ง | 2000年5月 |
ตัวแทน | 田村好邦 |
จำนวนพนักงาน | 約21名 |
อายุเฉลี่ย | 30~40代 |
เว็บไซต์ | http://www.vivinavi.com/ |
เลือกผู้สมัคร |
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วิธีการสมัคร |
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คุณสมบัติผู้สมัคร | 1. 基本的なパソコンスキル(Microsoft Office Specialist資格程度) 2. コールセンターオペレーター同等の電話対応スキル 3. 社会人としてのビジネスマナーや敬語の習得 <歓迎する経験・スキル> ・電話応対経験 ・営業、マーケティング経験 ・英検2級以上 |
กำหนดการ(ร่าง) | 書類審査の上、千葉県木更津市のオフィスもしくはビデオにて面接をさせていただきます。 |
อื่น ๆ |
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คอลัมน์ข้อสังเกต | EmailもしくはE-Resumeにてご応募ください。 E-mail: jhr@vivinavi.com ※一年以内に弊社より不採用通知を送らせていただいた方は再応募をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 |
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ระยะเวลาโพสต์: 2024/12/17 (Tue)~2025/01/17 (Fri)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่29 วัน
- การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
- บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย
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